Odd Einar Kne AS er et maskin entreprenørfirma som holder til på Steinkjer.
Vi teller i dag ca 65 dyktige faste medarbeidere, lærlinger og innleide , og har omtrent 100 ulike maskiner til ulike formål.
Firmaet dekker de aller fleste typer grunnarbeid og utenomhusarbeider og transportbehov for våre faste kunder og våre prosjekt.
HMS/KS
Åpenhetsloven
Historie
Vi teller i dag ca 65 dyktige faste medarbeidere, lærlinger og innleide , og har omtrent 100 ulike maskiner til ulike formål.
Firmaet dekker de aller fleste typer grunnarbeid og utenomhusarbeider og transportbehov for våre faste kunder og våre prosjekt.
HMS/KS
Helse, miljø, sikkerhet og kvalitetssikring, er tema vi jobber seriøst med hver eneste dag. Fra 2021 er O E Kne AS ISO sertifisert på standardene 9001 Kvalitet, 14001 Ytre Miljø og 45001 Arbeidsmiljø.
I entreprenør- og anleggsbransjen er risikoen for ulykker stor og vi må daglig håndtere risiko for å unngå ulykker og skade. Et kontinuerlig fokus på egne rutiner og årvåkenhet fra våre medarbeidere er derfor nødvendig. Arbeidet med HMS/KS rutiner og systemer er derfor viktig og nødvendig for å minimere risiko og ivareta helse, miljø og sikkerhet for våre ansatte , kunder og samarbeidspartnere. Vi setter årlige kvantitative mål på miljø, sikkerhet, helse og kvalitet som følges opp og ansatte informeres om prestasjon.
I entreprenør- og anleggsbransjen er risikoen for ulykker stor og vi må daglig håndtere risiko for å unngå ulykker og skade. Et kontinuerlig fokus på egne rutiner og årvåkenhet fra våre medarbeidere er derfor nødvendig. Arbeidet med HMS/KS rutiner og systemer er derfor viktig og nødvendig for å minimere risiko og ivareta helse, miljø og sikkerhet for våre ansatte , kunder og samarbeidspartnere. Vi setter årlige kvantitative mål på miljø, sikkerhet, helse og kvalitet som følges opp og ansatte informeres om prestasjon.
Redegjørelse for aktsomhetsvurdering i
OE Kne AS
OE Kne AS
ANSVAR:
KS/HMS-ansvarlig
BESKRIVELSE:
Dato for siste endring: 31.10. 24
HENSIKT
Åpenhetsloven gjeldende fra juli 2022 pålegger vår virksomhet å gjennomføre aksomhetsvurderinger for å kunne gjøre vurderinger i forhold til aktsomhet og påvirkning av grunnleggende menneskerettigher og rettigheter som ansatt gjennom verdikjeden. Der hvor det identifiseres mulig negativ påvirkning er vi pliktig til å iverksette tiltak for å stanse eller begrense påvirkningen.
Ansvarlighet
Odd Einar Kne AS har oppdatert våre krav til kunder og leverandører med krav stilt i åpenhetsloven. Disse krav gjelder alle sider av vår virksomhet og er forankret fra styret.
Vi jobber aktivt med våre prosedyrer for å sikre at vi har mulighet for innsikt i leverandørkjeden og kan kvalitetssikre i alle ledd av verdikjeden. Vi vil dermed jobbe for at våre leverandører og underleverandører har retningslinjer og prosedyrer for å forebygge og hindre brudd på grunnleggende arbeidsforhold og menneskerettigheter.
Prosedyrene skal gjennomgås sammen med de generelle kontraktsvilkårene som gjelder for arbeidet.
I dag har vi fokus på å implementere våre oppdaterte retningslinjer i egen virksomhet og våre leverandører og underleverandørers jobb med implementering av åpenhetsloven og gjennomføre aktsomhetsvurderinger. Vår prosedyre for Interessentanalyse og Leverandørevaluering er en viktig del av dette arbeidet.
Kartlegging og vurdering av negativ påvirkning av vår virksomhet.
Vi bruker informasjon om leverandører, produkter og kontraktspartnere som vi sikrer oss gjennom avtaler og kontrakter. Ut fra bransje, produktland, tjenester gjør vi en objektiv vurdering av kunde/leverandør, kontraktspartnere. Vi benytter register og nett for sjekk. I forhold til at det er lokale tilbydere som vurderes og at vi i dag bare jobber i nærområdet mener vi at vår objektive vurdering på det nåværende tidspunkt holder. Vi vurderer kjøp av /programmer/tjenester hvor dette gjøres av systemer som gir tilbakemelding om behov for ytterligere sjekk/tiltak og kategoriserer våre leverandører og partnere i eksvis grønn, gul eller rød, som da gir grunnlag for videre oppfølging og tiltak.
Tiltak mot negativ påvirkning og brudd
Odd Einar Kne AS skal forebygge brudd på grunnleggende menneskerettigheter og lovpålagte krav til arbeidsmiljø. Avvik i egen organisasjon vil vi rette opp i vårt eget avvikssystem. Brudd eller avvik hos leverandører og partnere vil føre til et tilpasset tiltak eller varsling avhengig av vår mulighet til innflytelse. Vi må kontrollere at tiltak/varsel blir fulgt opp og vurdere andre leverandører for å bidra til forebyggende tiltak og at brudd lukkes.
Overvåking og oppfølging av tiltak
Vi vil overvåke om tilpasset tiltak eller varsling fører til endring og ønsket resultat. Videre oppfølging vil skje risikobasert og stedlig tilsyn kan skje hvor dette er hensiktsmessig.
Kommunikasjon av vår påvirkning
Vi skal kommunisere åpent om vårt arbeid med aktsomhetsvurdering, dokumentere i vårt styringssystem og gjennom årlig bærekraftsrapportering. Vi skal besvare spørsmål åpent og ærlig inn til bedriften eks vis ESPD forespørsler og inntakskontroller i prosjekt.
Gjennoppretting av avvik
Avvik i egen bedrift/virksomhet rettes opp av O E Kne AS og vi vil bruke all påvirkningskraft og kontraktsvilkår for å rette opp andre avvik og brudd.
HENVISNING
0101-003 D Politikk
KS/HMS-ansvarlig
BESKRIVELSE:
Dato for siste endring: 31.10. 24
HENSIKT
Åpenhetsloven gjeldende fra juli 2022 pålegger vår virksomhet å gjennomføre aksomhetsvurderinger for å kunne gjøre vurderinger i forhold til aktsomhet og påvirkning av grunnleggende menneskerettigher og rettigheter som ansatt gjennom verdikjeden. Der hvor det identifiseres mulig negativ påvirkning er vi pliktig til å iverksette tiltak for å stanse eller begrense påvirkningen.
Ansvarlighet
Odd Einar Kne AS har oppdatert våre krav til kunder og leverandører med krav stilt i åpenhetsloven. Disse krav gjelder alle sider av vår virksomhet og er forankret fra styret.
Vi jobber aktivt med våre prosedyrer for å sikre at vi har mulighet for innsikt i leverandørkjeden og kan kvalitetssikre i alle ledd av verdikjeden. Vi vil dermed jobbe for at våre leverandører og underleverandører har retningslinjer og prosedyrer for å forebygge og hindre brudd på grunnleggende arbeidsforhold og menneskerettigheter.
Prosedyrene skal gjennomgås sammen med de generelle kontraktsvilkårene som gjelder for arbeidet.
I dag har vi fokus på å implementere våre oppdaterte retningslinjer i egen virksomhet og våre leverandører og underleverandørers jobb med implementering av åpenhetsloven og gjennomføre aktsomhetsvurderinger. Vår prosedyre for Interessentanalyse og Leverandørevaluering er en viktig del av dette arbeidet.
Kartlegging og vurdering av negativ påvirkning av vår virksomhet.
Vi bruker informasjon om leverandører, produkter og kontraktspartnere som vi sikrer oss gjennom avtaler og kontrakter. Ut fra bransje, produktland, tjenester gjør vi en objektiv vurdering av kunde/leverandør, kontraktspartnere. Vi benytter register og nett for sjekk. I forhold til at det er lokale tilbydere som vurderes og at vi i dag bare jobber i nærområdet mener vi at vår objektive vurdering på det nåværende tidspunkt holder. Vi vurderer kjøp av /programmer/tjenester hvor dette gjøres av systemer som gir tilbakemelding om behov for ytterligere sjekk/tiltak og kategoriserer våre leverandører og partnere i eksvis grønn, gul eller rød, som da gir grunnlag for videre oppfølging og tiltak.
Tiltak mot negativ påvirkning og brudd
Odd Einar Kne AS skal forebygge brudd på grunnleggende menneskerettigheter og lovpålagte krav til arbeidsmiljø. Avvik i egen organisasjon vil vi rette opp i vårt eget avvikssystem. Brudd eller avvik hos leverandører og partnere vil føre til et tilpasset tiltak eller varsling avhengig av vår mulighet til innflytelse. Vi må kontrollere at tiltak/varsel blir fulgt opp og vurdere andre leverandører for å bidra til forebyggende tiltak og at brudd lukkes.
Overvåking og oppfølging av tiltak
Vi vil overvåke om tilpasset tiltak eller varsling fører til endring og ønsket resultat. Videre oppfølging vil skje risikobasert og stedlig tilsyn kan skje hvor dette er hensiktsmessig.
Kommunikasjon av vår påvirkning
Vi skal kommunisere åpent om vårt arbeid med aktsomhetsvurdering, dokumentere i vårt styringssystem og gjennom årlig bærekraftsrapportering. Vi skal besvare spørsmål åpent og ærlig inn til bedriften eks vis ESPD forespørsler og inntakskontroller i prosjekt.
Gjennoppretting av avvik
Avvik i egen bedrift/virksomhet rettes opp av O E Kne AS og vi vil bruke all påvirkningskraft og kontraktsvilkår for å rette opp andre avvik og brudd.
HENVISNING
0101-003 D Politikk
En mann, en maskin
Odd Einar Kne startet et enmannsforetak i 1983 som drosjeeier. Etter to år gikk han over til å bli entreprenør og bedriften besto av en mann og en gravemaskin.
Etter hvert utvidet Odd Einar Kne med lastebil, hjullaster og sorteringsverk, og drev Fossem Grustak i Steinkjer.
Hardt arbeid førte frem og i 1995 ble Odd Einar Kne et aksjeselskap, og har helt siden begynnelsen økt både arbeidsmengde, maskinpark og antall ansatte.
Fusjonen med Steinkjer-firmaet Krokstad & Haugen AS kom i 2002. Krokstad & Haugen AS drev mer med service, mens Odd Einar Kne AS drev mer med anlegg, så firmaet ble etter fusjonen en mer total entreprenør. Firmaet telte etter fusjonen, 23 ansatte.
Dyktige og hardtarbeidende medarbeidere har ført til stadig større oppdragsmengde, og Odd Einar Kne AS teller pr dags dato ca 65 ansatte og ca 100 ulike maskiner og kjøretøy.
Etter hvert utvidet Odd Einar Kne med lastebil, hjullaster og sorteringsverk, og drev Fossem Grustak i Steinkjer.
Hardt arbeid førte frem og i 1995 ble Odd Einar Kne et aksjeselskap, og har helt siden begynnelsen økt både arbeidsmengde, maskinpark og antall ansatte.
Fusjonen med Steinkjer-firmaet Krokstad & Haugen AS kom i 2002. Krokstad & Haugen AS drev mer med service, mens Odd Einar Kne AS drev mer med anlegg, så firmaet ble etter fusjonen en mer total entreprenør. Firmaet telte etter fusjonen, 23 ansatte.
Dyktige og hardtarbeidende medarbeidere har ført til stadig større oppdragsmengde, og Odd Einar Kne AS teller pr dags dato ca 65 ansatte og ca 100 ulike maskiner og kjøretøy.
Odd Einar Kne AS er godkjent for:
Innmåling og utstikking – Tiltaksklasse 2
Veg og grunnarbeider – Tiltaksklasse 3
Landskapsutforming – Tiltaksklasse 2
Vannforsyning- og avløpsanlegg – Tiltaksklasse 3
Plasstøpte betongkonstruksjoner – Tiltaksklasse 1
Riving og miljøsanering – Tiltaksklasse 2
Veg og grunnarbeider – Tiltaksklasse 3
Landskapsutforming – Tiltaksklasse 2
Vannforsyning- og avløpsanlegg – Tiltaksklasse 3
Plasstøpte betongkonstruksjoner – Tiltaksklasse 1
Riving og miljøsanering – Tiltaksklasse 2
ISO-sertifisert: 9001, 14001, 45001
